La Historia de Gustavo Daniel

Perfil de Gustavo Daniel

Gustavo Daniel es ingeniero mecánico e industrial con un MBA de la Universidad de Michigan. Desde su llegada a Colombia, ha estado profundamente involucrado en temas de liderazgo, crecimiento personal y desarrollo organizacional. Gustavo siempre ha mostrado un gran interés en crecer como líder y en mejorar constantemente sus habilidades.

En su papel como líder operativo en Cobre, una startup fintech líder en Latinoamérica, Gustavo se ha destacado por su enfoque único en la persona. A diferencia de otros líderes, Gustavo prioriza el desarrollo personal y profesional de cada miembro de su equipo, creando un ambiente de trabajo que fomenta la colaboración y el crecimiento individual.

Su Recorrido y lo que lo Llevó al Programa

El programa Coaching para la Evolución (CPE) ha sido una herramienta fundamental en el desarrollo de Gustavo como líder. A través de este programa, ha podido desarrollar sus propias habilidades de liderazgo y ha encontrado un camino para ejercer el coaching de manera profesional. Su visión es integrar el coaching en su día a día, no solo como una práctica laboral sino como una parte integral de su vida. Para Gustavo, el coaching no es solo una técnica, sino una filosofía que impregna todas sus acciones y decisiones.

Resultados Más Valiosos del CPE

Una de las mayores revelaciones que Gustavo ha tenido a través del CPE es que muchos de los elementos del programa son aplicables a uno mismo, no solo a los demás. Ha descubierto áreas de mejora personal y ha obtenido un gran valor de las reflexiones e interacciones con el programa. Esto le ha permitido no solo ayudar a su equipo a crecer, sino también mejorar su propio liderazgo.

Recomendaciones para el CPE

Gustavo recomienda el CPE a todas las personas que quieran mejorar su liderazgo y desarrollar su inteligencia emocional. Para aquellos que están en constante contacto con otras personas, ya sea como líderes en sus trabajos o como cabezas de hogar, el CPE ofrece herramientas valiosas para reflexionar, escuchar y dar valor a los demás de manera consciente y estructurada.

Reflexiones Finales
Al reflexionar sobre su viaje como líder, Gustavo señala que "no puedes llevar a las personas a donde tú no has ido". Es fundamental tomarse el tiempo para conocerse mejor, identificar tus habilidades y tu estilo de vida, y usar ese conocimiento para crecer. En lugar de tratar de imitar a líderes ejemplares, Gustavo anima a crear tu propio modelo de liderazgo basado en una profunda comprensión de uno mismo.

Preguntas de Reflexión 

 ¿Cómo puedes integrar las prácticas de coaching en tu día a día?
 ¿Qué áreas de tu vida requieren una mayor reflexión y desarrollo personal?
 ¿De qué manera puedes ayudar a tu equipo o a tu familia a crecer, utilizando las herramientas del coaching?
 ¿Qué significa para ti ser un líder y cómo puedes desarrollar un estilo de liderazgo auténtico y personal?

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El Programa Coaching para la Evolución (CPE)

El CPE es una formación intensiva virtual de seis meses en el estudio y aplicación de los principios del Coaching IntegralⓇ para que los participantes se cualifiquen como coaches profesionales. La metodología tiene más de 30 años y se enseña a nivel global. Los participantes profundizan en su propio desarrollo y obtienen certificación internacional, acreditada por la ICF (International Coaching Federation) que les permite obtener su credencial ACC (Associate Certified Coach). Este programa es impartido por Re-Vision Academy con el apoyo de nuestros socios académicos internacionales.

Anamaria Aristizabal

Master Coach Integral | Autora | Agente de Cambio 
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